MANUAL DE OPERACIONES EN COLOMBIA

POLITICAS PARA MISIONES LOCALES DE ALFA Y OMEGA

La dirección de Alfa y Omega ha establecido guías para acceder a realizar una misión local, con el fin de dar una dirección de cómo efectuar con éxito tales misiones y proteger tanto a los misioneros locales como a Alfa y Omega.

POLITICAS GENERALES SOBRE LA MISION

1. Velar por el cuidado de cada MIL dentro y fuera de Colombia.
2. Garantizar que el MIL sea consciente de que el tiempo de misión local no garantiza su ingreso a Ceneti.
3. DOCUMENTOS
Se realizará un proceso de preselección que es de recepción de los siguientes documentos que el asesor debe enviar:
1. HOJA DE VIDA DISCIPULAR DEL ASPIRANTE A MIL
2. CARTA AUTORIZACION DE AMBOS PADRES O REPRESENTANTE AU1 (autenticado con Reconocimiento de contenido de documento) Esto para los menores de edad .Se deben llenar dos cartas de los padres (papá y mamá) o una del representante.
3. FORMATO DE SELECCIÓN Y EVALUACION DEL LIDER PASTORAL SELEV1
4. CARTA DE COMPROMISO. COM1 Llenar las que sean necesarias (Salud y asignación)
5. CARTA DE RECOMENDACIÓN PASTORAL DEL LIDER PASTORAL Y DEL ASESOR. CARE1
6. CARTA QUE CERTIQUE QUE NO HAN REALIZADO MIL ANTERIORMENTE. CACE1
7. CARTA DE SOLICITUD DE MISIÓN LOCAL (Autenticado con Reconocimiento de contenido de documento). SOL1
8. DECLARACIÓN PERSONAL. PER1 (Autenticado con reconocimiento de contenido de documento).Si es menor de edad debe firmar acompañado de la firma de los dos padres o acudiente que lo autorice.
(LA METODOLOGIA E ENVIO DE DOCUMENTOS ES POR INTERNET Y LAS CARTAS FIRMADAS DEBEN SER ESCANEADAS)

CUANDO ELASPIRANTE MIL LLEGA A BOGOTA DEBE TRAER UNA CARPETA CON LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:
· FOTOCOPIA DEL DIPLOMA DE CF1 Y CF2
· FOTOCOPIA CERTIFICADOS DE ESTUDIOS SECULARES
· FOTOCOPIA DEL RECIBO DE PAGO DE SALUD DEL PRIMER MES
· CARTA DE COMPROMISO DE SALUD
· CERTIFICADO MEDICO DE ESTADO DE SALUD.
· Y LOS 4 DOCUMENTOS SOLICITADOS EN LA PRESELECCION IMPRESOS.
· PASAPORTE Y PASADO JUDICIAL VIGENTE.
4. El Aspirante a MIL que le falte alguno de estos documentos se devolverá inmediatamente a su respectiva ciudad.
5. El departamento de pastoral debe constar por escrito la aceptación o negación del aspirante.
6. El aspirante a MIL debe consignar el valor de 200.000 pesos para los gastos del curso de MIL, y enviar por Internet escaneado una semana antes de llegar a Bogotá el recibo de consignación de este valor. Asimismo cada aspirante a MIL debe tener por lo mínimo 80.000 pesos para sus gastos personales durante los días que se efectúa el curso de MIL.
7. Cada aspirante a MIL paga su transporte desde su ciudad de origen hasta Bogotá, y el asesor que lo recibe en su asesoría asume el pago de su transporte desde Bogotá a la ciudad asignada.
8. La asignación del MIL será el correspondiente al 52 por ciento del básico de un misionero, en el año 2008 es de $282.000, no incluye ni salud ni pensión.
9. Cada MIL se hará cargo del pago de su salud.
10. Antes que el MIL llegue a su ministerio asignado, el asesor MAYO deberá informar al asesor y divisional de la CEPC.
11. El MIL en su año de Misión no debe tener ningún tipo de relación emocional, por lo cual antes de llegar al curso de MIL debe terminar con cualquier vínculo sentimental
12. Se debe velar por la suficiente, nutritiva y adecuada alimentación del MIL.
13. Se debe velar por el presupuesto mensual del MIL.
14. El MIL debe enviar semanalmente su agenda personal y de trabajo a su líder responsable.
15. Se debe garantizar las normas mínimas de bienestar integral del MIL.
16. No cancelar la afiliación de EPS a los misioneros que sean ubicados fuera del país.
17. Los MIL deberán estar sometidos al reglamento establecido dentro de la familia de la fe.
18. El MIL no podrá llevar muebles, enseres, tarjetas de crédito ni cheques.
19. El periodo de descanso de un MIL se autoriza cuando excede el año de misión.
20. El MIL subirá al redil con la gratuidad de 1 en 10.
21. Se debe hacer una capacitación previa a los paulinos quienes hospeden MIL en sus casas, aunque se debe dar prioridad a las sedes de la familia en la Fe.
22. El MIL deberá ser evaluado trimestralmente por el asesor MAYO.
23. Velar porque el número de MIL por género de sexo sea de igual cantidad.
24. Cuando llegue el MIL a la ciudad que se le asignó debe enviar el compromiso financiero o de lo contrario no se le puede entregar su primer emolumento.
25. Cualquier traslado de ministerio o retiro de la misión por parte de un MIL sólo será autorizado por El Director Nacional. Para los traslados el MIL recibirá una notificación por escrito por parte del ministerio pastoral. Si se hacen traslados en la misma asesoría se debe dejar constancia por escrito de parte del asesor al ministerio de pastoral.
26. EXCLUSION.
Causas de Exclusión.
· Incumplimiento persistente a las normas y políticas de la familia.
· Negativa persistente a la oración, estudio bíblico, evangelización, discipulado.
· Incumplimiento reiterado de responsabilidades asignadas.
· Relaciones familiares inadecuadas o críticas cuyo testimonio sea negativo.
· Actitud crítica y negativa persistente.
· Desacuerdo fundamental e irreconciliable con la declaración de fe.
Causas de Exclusión Inmediata.
· Inmoralidad sexual comprobada a pesar de orientación
· Malversación o desfalco de dinero de la CEPC.
· Mal uso del patrimonio de la CEPC
· Incitar a rebeldía a otros misioneros.

27. RETIROS TEMPORALES.
· Debe solicitarse a través del ministerio pastoral, sólo es autorizado por la Coordinación Internacional MAYO.
· La aprobación será comunicada por el ministerio pastoral.
· Razones para conceder un retiro temporal.
Ø Problemas personales de salud que no puedan ser tratados en MIL.
Ø Problemas personales y familiares que no puedan ser tratados por el MIL mientras se dedica a su misión.
28. RETIROS DEFINITIVOS. Cuando un misionero desee retirarse, manifestará esta intención al asesor de Alfa y Omega, quien sostendrá una entrevista con el misionero para conocer con exactitud las razones de su retiro, después de orar se sugerirá al espere una semana reconsiderando su decisión, si después de esta semana persiste el deseo de retiro, el misionero pasará por escrito al Ministerio Pastoral su retiro.
29. El asesor MAYO debe realizar una evaluación al misionero Local debe para su ingreso al Ceneti

2. PROCESO DE PRE-SELECCIÓN DE MISIONEROS LOCALES.

2.1 Perfil y Requisitos Obligatorios del Aspirante a Misionero Local
- Estar como mínimo graduado de CF2
- Tener experiencia ministerial en la evangelización y el discipulado, haber tenido célula Colombia, grupo de acción, universidad y ministerio.
- Mostrar compromiso y pasión por la gran comisión como modo de vida.
- Mostrar identidad con la familia en la fe y tener testimonio de vida.
- Mostrar adecuado manejo de sus relaciones interpersonales y de convivencia diario
- El líder personal debe enviar un concepto pastoral sobre el aspirante.
- Madurez emocional para la convivencia, sometimiento a la autoridad y relaciones interpersonales.
- Actitud de servicio.
- Estar dispuesto a la formación académica bíblica a la evangelización como estilo de vida a estricta disciplina física, emocional y espiritual.
- Estar dispuesto a someterse a la respectiva dieta en la misión.
- Los varones deben tener resuelta su situación militar.
- Tener claridad y visión correcta acerca de la misión, a fin de que lo hagan con la motivación correcta.
- Buen estado de salud.
- Edad mínima aceptada de 22 años y máxima de 34 años.
- Si quiere ingresar al CENETI, que no tenga deudas o no deje su carrera profesional o técnica incompleta, para ello debe traer un documento notarial que certifique que no tiene deudas.
- Debe haber terminado una carrera técnica, tecnológica o profesional.
- Debe presentar certificados de estudios seculares y teoterapicos.
- Presentar certificado de afiliación a una EPS, cada MIL debe hacerse cargo de pagar su salud.
- En caso de casados no podrán aspirar a la misión local si tiene hijos.
- En caso de las parejas casadas deberán tener como mínimo un año de casados.
- Se sugiere que maneje un nivel básico de un segundo idioma.

2.2 PRESELECCION
2.2.1 Perfil Pastoral. El asesor de Alfa y Omega enviaría una solicitud de ingreso, que ha de ser la hoja de vida discipular actualizada, firmada por este y el o la líder personal del aspirante a misión local. En esta solicitud el asesor describiría las áreas en que el aspirante a MIL necesita ser tratado y ayudado pastoralmente, esto con el fin de tener información de las áreas del misionero.
2.2.2 Entrevista previa a la Capacitación
Se realizará una entrevista telefónica por el ministerio pastoral al aspirante a MIL, abarcando los siguientes aspectos.
- Confirmar datos establecidos en la solicitud.
- Conocer cual es la motivación del aspirante para la Misión Local.
- Conocer sus actitudes y visión respecto a la misión.
- Conocer su actitud de servicio para la misión, y a que está dispuesto.
2.2.3 Segunda Entrevista
Se realiza en medio del curso del MIL por el coordinador de misiones para conocer más de cerca al aspirante a MIL
2.2.4 Tercera Entrevista
La ejecutan los Coordinadores Internacionales al aspirante a MIL.

2.2 SELECICION
- Los aspirantes a MIL llegan a Bogotá, pero afirmándoles que aun no están seleccionados, pues tienen que ganar la capacitación.
- En la capacitación uno de los objetivos, es conocerlos y observar sus actitudes de servicio, entrega y compromiso.
- Obra practica: evangelización, mítines, carpas de amor, actividades evangelisticas, etc.
- Al final de la capacitación se elaboraría un perfil del MIL que brinde información para el asesor de Alfa y Omega que lo va a recibir en su asesoría.
- Inducir al MIL en las políticas de la misión local, en el manual de convivencia, y si va a otro país en la cultura de ese país.




3. TIPOS DE MISION
3.1 MISION LOCAL: Aquel Alfaomeguista que tiene un llamado claro de servirle a Dios, y su misión local es la puesta de ingreso para que efectué su CENENTI, para lo cual se sugiere que oscile en las edades de 22 a 34 años.

3.2 MISION M28: Aquel o aquella joven que va a estudiar a un país diferente al suyo a otra ciudad de su propio país y en tanto que estudia realiza la gran comisión en ese lugar, autososteniendose.

3.3 MISION SAMUEL: Jóvenes que en tanto que terminan su bachillerato y realizan sus estudios universitarios aprenden idiomas tales como el mandarín, japonés, árabe, etc. Para que en años siguientes ir a países del lenguaje que estudiaron para realizar la gran comisión.

3.4 MISION BECARIA: Jóvenes que desarrollan ministerio y de igual forma adelantan estudios de educación superior, cabe anotar que es un misionero local pero con la responsabilidad adicional de capacitarse a nivel superior.

CURSO DE INTRODUCCON
Como preparación académica para el desempeño del misionero, se debe dictar un curso intensivo de mínimo una semana, en jornada completa. En este curso de inducción se debe dar instrucciones para el desarrollo de la misión (ver manual de convivencia) y se le debe preparar académicamente en las siguientes materias:
- Seminario evangelistico (Taller practico) (CF 1, modulo 1)
- Fundamentos esenciales de la familia CENTI con visión mundial (CF1 modulo 2)
- Plan maestro para la evangelización (CF 2 modulo 2)
- La autoridad y la sumisión (CF 2 modulo 2)
- Ministerio del Espíritu Santo (CF 2modulo 2)
- Pastoral Teoterapica personal (CF 3 modulo 2)
- Libro, la vida en célula un aporte para la paz

En el transcurso de la semana de inducción la persona debe presentar un examen de estas materias.



CEREMONIA DE CLAUSURA

Una vez termina la misión local, se realiza una ceremonia de clausura, en la cual se entrega un certificado de misión local, firmada por el director Divisional y el director de Misiones de la División (ver formato anexo). En esta ceremonia se les consagra y se motiva a los asistentes que deseen para que participen de la siguiente promoción de misioneros locales.
De igual manera se debe brindar una mención de honor a los misioneros locales que cumplieron su objetivo o que se destacaron en su labor.

4. BASE DE DATOS ACTUALIZADA DE MISIONEROS LOCALES.
Mediante un programa de sistemas, desarrollar una base de datos actualizada de todos los misioneros locales a nivel nacional e internacional, por país, por tipo de misión, etc. Donde se sepa por ejemplo, quienes ya terminaron su misión local, quienes podrían ingresar a CENETI, etc.


5. SEGUIMIENTO ACADEMICO DE LOS MIL.
Asegurarse de que los misioneros locales cumplan diariamente con su crecimiento académico como parte de su formación como misioneros para que realicen un CENETI exitoso, para lo cual se haría un seguimiento de esta área en los MIL.






















GUIAS PARA MISIONES LOCALES



1. El tiempo de Misión Local es de entre 6 meses y un año, en ningún caso puede ser mayor a un año. Cumplido este tiempo, la persona debe regresar a sus estudios labores normales y si anhela entrar como Aspirante a misionero debe cumplir con los requisitos y condiciones establecidas para ingresar al curso CENETI (El hecho de que una persona haga la misión local no necesariamente Implica que va a ser misionero, pues debe cumplir con los requisitos establecidos en las guías pastorales y debe pasar por el proceso de preselección para ingresar al curso de CENETI).
2. El Misionero Local debe desarrollar su misión, preferiblemente, en un sitio diferente al de origen.
3. Dentro del proceso pastoral que se le brinde al Misionero Local, se debe supervisar que organice todos sus asuntos familiares y personales para que el regreso de sus actividades normales, después de los 6 meses o un año de misión, sea igualmente de bendición y edificación.
4. Para definir el lugar y la ubicación donde la persona desarrollara la Misión Local, debe tener en cuenta el perfil espiritual y personal, la madurez, si es casado o se es soltero, si esta en la capacidad de ser autónomo en el ministerio o si es necesario enviarle con alguien mas, etc.
5. El misionero local deberá ser pastoreado semanalmente por el respectivo director distrital o regional de misiones.













GUÍA FACILITADORA PARA EL MANEJO DE LA MISION LOCAL


PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS MISIONEROS QUE HACEN PARTE DE LA MISION.

Los misioneros que participan en las operaciones en su mayoría manejan la figura de misión local, la cual se describe a continuación.

La misión local es el medio a través del cual se provee la oportunidad a aquellos discípulos que voluntaria y gratuitamente quieren hacerlo, para que vayan a presentar las buenas nuevas del Evangelio a quienes lo necesitan, con la advertencia a quienes se vinculen a este proyecto, que su participación en él no les crea, genera o constituye vínculo alguno de carácter laboral, civil y en general jurídico alguno con la Confesión Religiosa CRUZADA ESTUDIANTIL Y PROFESIONAL DE COLOMBIA (CENTRO COLOMBIANO DE TEOTERAPIA INTEGRAL).
MANUAL DE COMPORTAMIENTO Y CONDUCTA DE LOS MISIONEROS

Los Misioneros de la Operación deben ser conscientes de su responsabilidad discipular y evangelística y no tomar la misión en forma emocional como si se tratara de una aventura o una excursión el estar en otro país. Por lo tanto, se deben cumplir los siguientes lineamientos:

Relación con los líderes:

1. Los líderes tendrán la autoridad para enseñarles disciplinas y responsabilidades a los Misioneros, y actuar en disciplinas cuando sea necesario.
2. Recibir los correctivos y llamados de atención por indisciplina.
3. Se debe estar dispuesto para manejar funciones administrativas
4. No se pueden dar citas de edificación, ni invitar discípulos a los cuartos, ni hospedar discípulos en la habitación ni en la casa.
5. No se deben recibir regalos de los discípulos y o personas ajenas que creen compromisos o dependencias emocionales.
6. No se darán citas a personas del sexo opuesto, se remitirán a los directores o a sus compañeros ministeriales.
7. Un Misionero local debe sentirse en libertad de tratar con su líder cualquier aspecto relacionado a la vida personal, y sus actividades para Cristo.
8. Los Misioneros locales nunca deben estar en desacuerdo con sus líderes, o entre ellos mismos en presencia de personas ajenas al equipo de Misioneros.
9. Los Misioneros deben rendir informes semanales del cumplimiento de sus objetivos, de acuerdo a lo que los líderes ministeriales le soliciten.
10. Esta prohibido que los misioneros duerman juntos en una misma cama, así sea entre hombres o entre mujeres
11. Ser sabios al momento de saludar tener cuidado con las manifestaciones de afecto entre los misioneros e involucrados
12. Cumplir con los horarios y actividades asignados en la agenda, no delegar estos.
13. Evitar actitudes que generen dependencia emocional.

Relaciones entre los Misioneros locales
Romanos 12:1-2, Colosenses 3:1-11, 1 Tesalonicenses 5:16-19.
Cada Misionero entenderá su responsabilidad personal de discipulado y evangelización y se esforzará en cumplir lo que se espera de él o ella.
Cada Misionero local se sentirá orgulloso y honrado de convivir con cada uno de los otros Misioneros.
No se permiten noviazgos entre los Misioneros locales durante la misión.
No se permiten que los Misioneros locales sostengan sus relaciones de noviazgo a distancia durante el tiempo de la misión. Deben cortar toda relación de noviazgo previo al ingreso de la misión.
Cuando hay algún tipo de enemistad entre dos o más participantes de la misión, se procederá de la siguiente manera:
a. Tratar de resolver el problema entre los enemistados.
b. Si no se resuelve el problema se deberá llevar al líder ministerial, quien dará una solución.
Realizar quincenalmente el EPP (Encuentros con el Príncipe de Paz). Tiempo en el que se sientan los Misioneros para hablar honestamente los unos a los otros y así conocerse mejor y ‘limar asperezas.’ Estos tiempos serán dirigidos por los líderes del ministerio. Esto se realiza cuando viven mas de dos misioneros en una misma casa.
El Misionero no debe involucrarse emocionalmente con un discípulo(a).

Disciplinas y llamados de atención de un Misionero.
Definición
Llamado de atención: es la advertencia o registro disciplinario que se le da al Misionero, verbal o escrita por incurrir en un acto de indisciplina.

Disciplina: es el ejercicio en el que se corrige una mala actitud.
Se requieren de 3 llamados de atención para generar una disciplina
Las disciplinas o llamados de atención que se den dentro de la misión serán implantadas por los directores ministeriales de acuerdo a lo que ellos consideren prudente.
Si no se cumplen con los objetivos de evangelización semanal, estos se deberán cumplir el día viernes a nivel personal durante las actividades del plan R. El Objetivo se revisará antes de salir al plan R. El objetivo es de 20 evangelizados diarios por Misionero.
El Misionero local no buscará justificarse cuando se le llame la atención.
No se dará cabida a la mentira, o al fraude. Si no se sabe la respuesta a alguna pregunta se responderá entonces: “No sé señor(a), pero lo averiguaré.” Si algún Misionero recurre a la mentira o al fraude, será contado por una disciplina.
No se puede beber alcohol o sustancias psicoactivas. Quien incurra en esto será expulsado inmediatamente.
No se dará cabida a tomar cosas ajenas. Si algún Misionero incurre en tomar algo ajeno, será contado como un llamado de atención.
No se dará cabida a la agresión física entre los Misioneros locales. Si alguno incurre en esto será expulsado inmediatamente.
No estarán en una habitación dos Misioneros de diferente género (hombre – mujer) a solas, esto será causa de expulsión de la misión.
Los líderes ministeriales podrán imponer disciplinas y llamados de atención a los Misioneros.
El Misionero deberá presentarse a todos sus compromisos puntualmente. Cualquier impuntualidad será motivo de disciplina.
Por ninguna razón se puede estar fuera de la sede de Alfa Y Omega después de las 9:00 pm. Quien llegue después de esta hora se le contará como una disciplina. Solo en actividades de grupo dirigida por los líderes, el horario será manejado a criterio de los líderes ministeriales.
No se pueden visitar las habitaciones de los Misioneros por miembros del sexo opuesto. Solo los habitantes tienen acceso a las habitaciones.
El misionero local deberá comerse toda la comida que le sirvan en cualquier lugar. Salvo que se tenga alguna alergia a algún alimento.
La habitación del Misionero deberá estar limpia y en orden. Si el líder de ministerial nota algún desorden podrá amonestar al Misionero con una disciplina.

· Lo primero que se hace al levantarse, es tender la cama
· Dar orden al cuarto recogiendo ropa y desordenes
· Hacer turno para el baño
· Vestirse y hacer devocional
· Las camas deben quedar bien tendidas

Los líderes podrán entrar, en cualquier momento, en las habitaciones de los Misioneros para hacer inspecciones. Si es la habitación de las mujeres, el líder ministerial solo podrá ingresar con su compañera, los Misioneros de la habitación deberán dejar toda actividad y estar atentos a la revisión.
Durante los tiempos de clases el Misionero deberá ser respetuoso (a), sin hacer desorden ni interrumpir al profesor. Si se tiene una pregunta deberá pedir la palabra.
La palabra de Dios se deberá leer siempre de pie.
No hay permisos para ir al baño durante los tiempos de clase.
No se podrá comer durante los tiempos de clase.
Los Misioneros deberán cuidar todo lo perteneciente a la misión y a la sede, de lo contrario todo daño deberá pagarse por el causante, en el momento de no encontrar el responsable del daño el costo es asumido por todos.
No se puede estar en los sitios de áreas comunes con pantalonetas, pantuflas y pijamas.
Cuando se salga de la habitación hay que estar totalmente vestido.
Todo Misionero deberá cumplir con los horarios establecidos según el cronograma académico y de actividades.
Se sugiere asignar coordinadores que estén bajo la responsabilidad de sectores, previamente organizados por los líderes ministeriales, para que bajo su cuidado velen por el perfecto estado (Aseo, Orden y Electrodomésticos) del lugar asignado.


DISCIPLINA ESPIRITUAL DENTRO DE LA MISION LOCAL

COYAVIM Personal.

Tiempo Devocional: El Misionero local debe comenzar el día temprano en devocional personal, después de haber descansado un promedio de 5 a 6 horas (Marcos 1:35). Debe dedicar una hora diaria al estudio Bíblico, la meditación y la oración. Todos los días a las 4:00 am excluyendo los domingos.
Cadena de Oración: Cumplir con los diferentes tiempos delegados en la semana para interceder por las diferentes peticiones.
Cadena de Emergencia: Interceder cada vez que se requiera.
Alabanza: asistir a el tiempo de alabanza del ministerio y cumplir con su tiempo de alabanza personal delegado.
Ayuno: cumplir con día de ayuno del ministerio, incluyendo los 3 primeros días del mes y el ayuno de Daniel.
Vigilia: cumplir con la mini-vigilia personal delegada y con las que se programen.















LOS COMO DE LA MISION LOCAL

Cómo promover unidad espiritual y lealtad dentro del equipo
El Misionero local debe hacer de la oración, del devocional personal y del estudio de la Palabra de Dios una parte vital de su andar diario.
Deben tenerse reuniones de oración, para fomentar la unidad y el fruto en abundancia.
Comparta peticiones, necesidades y testimonios con los del equipo de MIL.
Comparta versículos y alguna verdad espiritual que el Señor le haya dado durante el día.
Cuando haya una crisis, llame al grupo a oración.
Cuando haya un malentendido deben inmediatamente y con mucho amor tratar el asunto y corregirlo. Permita al Espíritu Santo que los guíe para que haya perdón y restauración.
Deben cultivar el espíritu de Gálatas 6:10, Hebreos 10:24, y Lucas 22:27.
Use la línea de autoridad cuando no pueda llegar a un entendimiento con algún miembro de la misión.
Cuando usted esté enojado, pregúntese: ¿Puso aquella persona el enojo en mí? O ¿simplemente exteriorizó lo que ya estaba en mí?
Pregúntese cada día, ¿por qué estoy en este lugar? La respuesta le despejará cualquier duda, crítica o problema.
Pregúntese también: ¿Que haría Cristo si estuviera en mi lugar? ¿Estoy siendo el siervo que vive en beneficio de los demás?
No sea prevenido. Antes bien, tome una actitud amistosa y positiva cualquiera que fuere la actitud de otros, permita a Cristo vivir su vida a través de usted.
Tener un corazón sensible a las necesidades de sus compañeros.
Intégrese y disfrute todos los tiempos de recreación y deporte.

Cómo guardar equilibrio en el trabajo durante el tiempo de misión.
Debe tener cuidado en mantener una vida bien equilibrada espiritual, social y físicamente (Lucas 1:52).
El Misionero local no debe avergonzarse de aplicar la regla: “Cada cual paga lo suyo”, al hacer invitaciones.
El trato personal entre los Misioneros es permisible, pero ejerza una discreción muy cuidadosa en su conducta.
No interprete las atenciones de amistad como algún interés “romántico”.
Nunca debe “compadecerse a sí mismo”, por la falta de compañía personal. Puede estar seguro de que esto es parte del plan de Dios y se puede apropiar de I Tesalonicenses 5:18 y Romanos 8:28.
Cuando salen a descansar no deben “llevar el trabajo a los momentos de descanso. Es bueno para la mente descansar y pensar en algo distinto.
Los Misioneros locales deben concentrar su ministerio hacia miembros del mismo sexo.



Cómo mantener buenas relaciones entre Misioneros.
Lleve todos sus problemas al Señor en ferviente oración (I Samuel 1:10).
Escudriñe las Escrituras buscando respuesta (Hechos 17:11).
Nunca guarde agravio o resentimiento, diga las cosas en el momento que es. (Hebreos 12:15).
Vaya al individuo contra el cual tenga algo y ore, si la tensión no cesa, debe consultar al líder personal.
La crítica y el chisme no serán tolerados y se consideran como deslealtad a Cristo y a la misión.
El Misionero local debe aceptar instrucciones de aquellos que están en autoridad.
Entre hombres y mujeres Misioneros, debe haber relaciones de sano compañerismo con el cuidado de no enamorarse.
Ore diariamente por cada Misionero. Busque tener una actitud “sin techos y sin paredes”, ninguna barrera entre usted y Dios, ninguna barrera entre usted y los demás.
Diríjase siempre con respeto a todos sus compañeros, use siempre las normas de urbanidad, pida el favor, permiso para retirarse de la mesa, permiso para ingresar a las oficinas, para entrar a otras habitaciones.
Los varones deberán siempre ser caballerosos y respetuosos con las mujeres; las mujeres deberán ser respetuosas con los varones y darse su lugar.

Cómo mantener compasión por los perdidos y deseos de discipular y evangelizar
Se debe leer toda la BIBLIA durante el año de misión.
Estudie en la Biblia acerca de la obra del Espíritu Santo.
Aprenda cómo caminar en el Espíritu.
Haga un estudio del libro de los Hechos sobre la Gran Comisión.
Mantenga diariamente su labor personal de discipulado y evangelización.
Aplique 1 Juan 1:9 constantemente.
Busque siempre oportunidades para discipular y evangelizar.
Organice su agenda para eliminar la fatiga y la presión (1 Cor. 14:40).
Mantenga a Cristo en el centro de su vida (Efesios 5:18).
La crisis emocional casi siempre es causada por una actitud de evadir responsabilidades o por cometer pecados obvios como, no obedecer.
La solución es obvia, sea fiel a sus responsabilidades y usted será restaurado en comunión.
El Señor no bendice un ministerio cuando uno o más de los Misioneros están en pecado.
Estimule a los miembros de su célula a que oren por usted.

Cómo vencer la soledad
Mantenga un andar íntimo con Cristo a través de una vida devocional disciplinada.
Haga de Cristo su más amado amigo y compañero. Comparta con él todas sus alegrías y problemas.
Recuerde que: “Mente desocupada, laboratorio del diablo” y que: “La pereza y el ocio es madre de todos los vicios”.
Visite museos, lugares turísticos con los compañeros de la misión (Realice otras actividades que le ayuden a su desarrollo cultural en días libres).
Mantenga tiempo de lectura secular, Bíblica, materiales de Teoterapia.

Cómo vestir y ser sociable
Nosotros somos hijos del Rey de Reyes; vivamos de tal manera que nuestras vidas demuestren esa verdad.
La mejor regla de cortesía es 1 Corintios 13, que habla acerca de nuestras actitudes, sentimientos y relaciones con otros. Lo importante no son sólo las actitudes exteriores, éstas deben nacer de lo profundo de nuestro ser.
Si usted esta bien presentado, y aseado, se conducirá con mayor soltura y seguridad.
Como representante de Cristo, usted debe causar una impresión positiva en su presentación, conducta y carácter.
Usted encontrará que los no cristianos responden con mayor disposición cuando su apariencia los impresiona favorablemente.
Usted será, actuará y se verá intachable.
Siempre evite verse marchita, mustia, o tímida. Tales vestidos no indican entrega a la obra del Señor.
Es mejor vestirse modestamente que demasiado arreglada, tenga ropa sencilla y que quede bien.
Mantenga su ropa limpia y planchada. Un guardarropa bien organizado, es principio de una buena presentación.
No debe usar la misma ropa dos veces seguidas.
Guarde su ropa antes de retirarse a descansar.
El cuidado debe incluir: baño, cuidado de la piel, cabello, dientes y ejercicio al igual que cuidado de la ropa, uñas y shampoo.
El cabello debe estar bien organizado, peinado y limpio todo el tiempo.
Mantenga bien arregladas las manos y las uñas.
El exceso de vello en el cuerpo debe ser rasurado frecuentemente en hombres y mujeres. Los hombres el vello de las orejas y la nariz. Las mujeres deben depilar sus cejas, piernas y axilas cada semana mínimo.
Las mujeres deben maquillarse, el maquillaje debe ser sencillo, y suave Deben tratar de verse naturalmente.
Debe ser cuidadosa en usar ropa interior adecuada.
El arreglo personal debe ser un hábito en la agenda diaria, y no solo cuando haya actividades especiales.
Una dama esta bien arreglada cuando se ve fresca, nítida y su ropa esta bien planchada.

Cómo cuidar su cuarto
Tienda su propia cama diariamente.
Mantenga sus objetos de uso personal en orden, sobre la cama no se debe dejar nada.
Mantenga la ropa, los zapatos y los objetos en los cajones, bien organizados.
Sea muy cuidadoso de sus costumbres como la hora de acostarse, la hora de levantarse, luz en el cuarto, etc.
Cuidado especial que debe tener al baño:
A. Lave el baño después de usarlo.
B. Limpie cualquier exceso de agua (trapeador).
C. Doble y cuelgue las toallas o toallitas que use.
D. Acomode los tapetes en el piso y levante cualquier basura, saque 3 veces por semana los papeles de la cesta.
E. No deje sus artículos de tocador regados en el baño.
F. Use un estuche o maletín pequeño para sus arreglos.
G. Retirar el cabello que se cae en el lavamanos y la ducha todos los días.
H. No dejar la ropa interior colgada en el baño, ni ganchos, no ponga a secar ropa.
nunca, bajo ningún motivo deberán estar las habitaciones con llave

Cómo ayudar en la sede
Estime a los demás como superiores a usted mismo.
Llegue a tiempo a las comidas, siempre se comerá con todos en la mesa y no se retirará hasta que todos terminen.
No deje objetos personales que no esté utilizando, como libros , biblias, hojas, maletas, zapatos, vasos, recipientes etc.., en áreas como; la cocina, pasillos, salones, sala, alfombra, baños, patio. Los libros se pueden dejar en el salón de clase debidamente organizados.
No entrar a las habitaciones de los líderes sin autorización.
El uso de la oficina está a cargo de los directores, espere siempre instrucción para la utilización de esta.
Deje siempre los objetos que utiliza de la oficina en su lugar, no deje libros ni objetos en desorden en la biblioteca ni en el escritorio.
Piense siempre en cómo ayudar.
Cada quien lava sus propios platos, pero cualquier desorden que este a la mano recogerlo.
Haga tareas inesperadas en la casa.
Tenga cuidado especial con loza, electrodomésticos u objetos delicados en caso de daño, tendrá que cubrir los costos.
Esté dispuesto a realizar trabajos sucios y pesados con una buena actitud.
En cualquier grupo de reglas de urbanidad hay siempre excepciones. Nuestra oración es que “andemos como es digno de la vocación con que sois llamados” (Efesios 4:1).
Vele por cuidar los niveles de ruido y demás que puedan deteriorar las relaciones con los vecinos.
SEA SIEMPRE CORTES Y ALEGRE, IRRADIANDO EL ESPIRITU DE CRISTO.

Como debe ser el manejo del Teléfono
1. Las llamadas personales (familia, compañeros,) en los horarios establecidos para ello. .
2. Las llamadas en los teléfonos de la oficina serán controladas y su tiempo es limitado, se hablará lo estrictamente necesario para concretar citas.

Como debe ser el uso del Internet
Solo se accederá a Internet personal los domingos, de acuerdo a los horarios establecidos.
Los días entre semana solo se accederán si es autorizado por los líderes y solo para manejo de información.
Está prohibido el uso del las cuentas del ALFA Y OMEGA en Gmail y en Skype, solo se utilizarán por autorización de los líderes, si se establece contacto mientras se use el computador, inmediatamente dará a conocerlo a los líderes, si no estuvieren, tomará únicamente el mensaje.
Como debe ser el manejo del Dinero
El Misionero durante su año de misión no hará uso de las tarjetas debitó o crédito, no dispondrá de su dinero en las cuentas, cualquier tipo de ingreso percibido por fuera de la misión se tomará por ahorro personal, La misión le garantiza unas excelentes condiciones para un perfecto bienestar de los Misioneros, satisfaciendo mucho más que las necesidades básicas. Por ningún motivo necesita acceder a estos recursos. Cualquier manejo que se haga de ellos debe ser autorizado por los líderes. Todo tipo de tarjetas se entregarán a los líderes ministeriales


ADIESTRAMIENTO EN LA MISIÓN
GUÍAS ACADÉMICAS

OBJETIVO:
- Brindar herramientas básicas para el óptimo desarrollo de la misión
- Proveer capacitación en Cf2 y Cf3 con miras a preparar al Aspirante para la realización del CENETI en Colombia
POLÍTICAS
- Una intensidad horaria de cuatro horas. Dos horas magistrales y dos horas de estudio personal, de manera que el resto del día sólo se ocupen de la obra práctica
- De cada materia se obtiene una evaluación académica, cuya nota máxima es 5.0 y la mínima es 3.5. (para aprobar)
- El método de evaluación de cada materia depende del contenido de la misma
- Las evaluaciones escritas o verbales buscan medir la capacidad de comprensión y aplicación de los conceptos, no la “memorización” mecánica de los mismos
- Los Devocionales diarios se realizan con base a los libros de la Teoterapia del Dr. Néstor Chamorro
- Anexamos la forma de presentar y evaluar las Guías de estudio del Cf3 y el cronograma de clases
- Dependiendo de la madurez integral del estudiante se le graduará en Cf2 o en Cf3




Como desarrollar el trabajo ministerial en una misión
Reconozca el terreno
Tómelo en oración
zonifique el lugar de trabajo y deléguelo a parejas ministeriales para ser desarrollado
Consagre cada pareja ministerial
Lleve a cada pareja ministerial a diseñar un plan para desarrollar su zona de acuerdo a al plan general de la operación.
Ponga objetivos claros y alcanzables de evangelizados y grupos de acción. Se sugieren 20 evangelizados diarios y 4 grupos de acción por persona.
Haga un control diario de los objetivos propuestos
Consiga contactos clave en la universidad o entes gubernamentales según sea el caso y presente al Movimiento de manera oficial a través del PEVI.
Busque hacer discípulos, no solo cumplir objetivos.
Busque terminar en la sede del MAYO, todas las actividades desarrolladas en la universidad.
Todas las operaciones sin excepción deberán desarrollar los siguientes eventos: Encuentro de juventudes por la vida, Joven Soltero Busca, Peregrinación a Israel

HORARIO A MANEJAR:
4:00-6:00 AM. ARREGLO Y DEVOCIONAL PERSONAL
6:00-7:00 AM. DEVOCIONAL CONJUNTO
7: 00- 8:00 AM. DESAYUNO
8:00-10:00 AM. CLASE MAGISTRAL
10:00-10:30 AM. DESCANSO
10:30 AM -12:30 PM. CLASE – (ESTUDIO PERSONAL O EN GRUPO)
12:30-2:30 ALMUERZO
2:30- 7:30 PM. OBRA PRÁCTICA (EVANGELIZACIÓN, GRUPOS DE ACCION)
8:00-9:00 PM. COMIDA

Aspectos Importantes en el manejo ministerial
1. Reestructure el sistema celular. Desarrollar un sistema que desafíe y desarrolle los discípulos, no amontonar sino ganar siempre. (A, B y C)
2. Complete 1ero la célula A. Seleccione y Consagre (los que van siendo ganados serán parte de las la células madre ministeriales).
3. Escoja a unos pocos y conságrelos para el servicio. Herramientas: Para el director use el Camino a BOSA (Biblia Oración Santidad y Ayuno). Para el discípulo ESA es la clave (Enseñanza Servicio y Amor). Para el ministerio aplíquele la DEA al ministerio (Discipulado Evangelización y Adiestramiento).
4. La reunión más importante para el ministerio es la célula madre. La estructura es: alabanza, adoración y exaltación. Ministrar y orar en la vida del discípulo, Enseñarle la Biblia a los discípulos (de un tema con calidad y profundidad).Dirija y controle.
5. Use la Carpeta Discipular que contiene la hoja de vida discipular con su foto y unas hojas en blanco donde escriba el proceso del discípulo.
6. La Pastoral debe ser cada 8 días y la célula cerrada o célula país cada 15 días.
7. lleve la Agenda de célula madre: libro de actas donde consignemos lo que se hablará en la C. M: Organizar y Acordar con el (la) compañero(a) ministerial.
8. Desarrolle la Célula Administrativa: 1 vez a la semana, 1 hora de planeación, 1 hora de oración. (con el(la) compañera(o) ministerial)
9. El tiempo de las predicaciones y las alabanzas deberán ser dirigidas después de haber tenido preparación en el oratorio con 1 hora de anticipación durante el desarrollo de estas una persona debe estar en el oratorio apoyando en oración.
10. El cuidado de los nuevos es muy especial, dé una buena bienvenida, Palabra de Dios; muy buena organización. Inicie puntualmente. Todas las Operaciones deberán dar inicio a sus reuniones ministeriales a partir del primer sábado de llegada al país.
11. Hacer Plan R una vez a la semana, se sugieren los viernes.
12. No levantar un grupito de jóvenes sino una raza sacerdotal que responda a la demanda de la gran comisión.
13. No olvidar que nuestra misión es ser el brazo revolucionario evangelístico y de liderazgo de la familia en la Fe que provea líderes para el mundo.

Aspectos a tener en cuenta por parte de los líderes ministeriales

Disciplinas absolutas, no bajar el ritmo a la exigencia, controlar diariamente los objetivos.
No olvidar que los discípulos necesitan padres y madres espirituales, ser aplomados no confianzudos.
Recuerde que su vida es la única Biblia que muchos leen.
4. Tenga extremo cuidado y sabiduría con el manejo de los dones.
5. usted debe enviar un informe todos los domingos en la noche.6. Mantenga una comunicación permanente con la coordinación internacional